Notre actualité

11 juin 2025
Signature de la convention avec CMA France
Le mercredi 4 juin 2025 a été signée une convention de partenariat entre France Travail, l'Union nationale des Missions Locales (UNML), Cheops, et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat France (CMA France).

14 mai 2025
Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi - Edition 2025
Cap emploi lance une nouvelle campagne de communication en mai 2025 pour informer sur l'alternance et le handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées : plaquette, témoignage, quelques chiffres, etc.

14 mai 2025
Bientôt le baromètre de l'activité 2024 des Cap emploi !
Jeudi 22 mai 2025, le baromètre de l’activité 2024 des Cap emploi se déroulera dans les salons Boffrand du Palais du Luxembourg. Une excellente occasion pour Cheops de présenter le bilan de l'activité du réseau, de mettre en avant les temps forts de 2024 et d'explorer les perspectives pour 2025.

14 mai 2025
UNIQUES : le premier Festival sur l'égalité des chances
France travail et Diversidays co-éditent le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

14 mai 2025
La semaine de la mobilité européenne grâce au réseau EURES France
France Travail, l’Apec et Cheops-Cap emploi, via le réseau EURES France, proposent des évènements en ligne tout au long de la Semaine de la mobilité européenne, de quoi booster un projet professionnel en Europe !

19 février 2025
Dossier de presse : les 20 ans de la loi du 11 février 2025
Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…

10 février 2025
20 ans de la « loi handicap » du 11 février 2005
La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

30 janvier 2025
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2023
Un taux d'emploi direct de 3,6 % En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

30 janvier 2025
Retour sur la grande finale du concours Cap Handicook - édition 2024
Communiqué de presse et retour en images sur la grande finale du concours Cap Handicook qui s'est tenue le 27 janvier au Ministère de la santé à Paris. En deux temps, la matinée des épreuves et la soirée de cérémonie officielle de remise des prix. Beaucoup d'émotions pour les équipes qui ont su montrer toutes leurs compétences…

30 janvier 2025
Loi pour le plein emploi : ce qui change en 2025
Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

30 janvier 2025
La loi pour le plein emploi et le réseau pour l'emploi
La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

20 décembre 2024
rapport IGAS : Accueillir, évaluer, décider : Comment les maisons départementales des personnes handicapées traitent les demandes des usagers ?
Dans la perspective des vingt ans des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), l’Igas a évalué leur fonctionnement face à l’évolution des besoins et des attentes. Le rapport formule des recommandations pour renforcer leur capacité à répondre efficacement à leurs missions, dans un contexte marqué par des…