Notre actualité

Jeudi 22 mai 2025, le baromètre de l’activité 2024 des Cap emploi se déroulera dans les salons Boffrand du Palais du Luxembourg. Une excellente occasion pour Cheops de présenter le bilan de l'activité du réseau, de mettre en avant les temps forts de 2024 et d'explorer les perspectives pour 2025.

France travail et Diversidays co-éditent le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

France Travail, l’Apec et Cheops-Cap emploi, via le réseau EURES France, proposent des évènements en ligne tout au long de la Semaine de la mobilité européenne, de quoi booster un projet professionnel en Europe !

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

Un taux d'emploi direct de 3,6 % En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Communiqué de presse et retour en images sur la grande finale du concours Cap Handicook qui s'est tenue le 27 janvier au Ministère de la santé à Paris. En deux temps, la matinée des épreuves et la soirée de cérémonie officielle de remise des prix. Beaucoup d'émotions pour les équipes qui ont su montrer toutes leurs compétences…

Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Dans la perspective des vingt ans des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), l’Igas a évalué leur fonctionnement face à l’évolution des besoins et des attentes. Le rapport formule des recommandations pour renforcer leur capacité à répondre efficacement à leurs missions, dans un contexte marqué par des…

Le 19 novembre 2024, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), nous avons eu le plaisir d’animer une session d’information et d’échanges sur « le handicap en entreprise » au siège régional de Carrefour Market, à Salon-de-Provence

Cap emploi 13 se mobilise pour la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de Handicap